会社の基盤づくりに必要なサービスをオールインワンで提供するコンサルティング型の社労士事務所です。
少子高齢化による労働力不足が本格化する中、企業が持続的に成長するためには、働き方改革が必要とされます。
フレックスタイムやリモートワークの導入によりワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方を構築し、ハラスメント対策やダイバーシティの推進により、従業員一人一人が安心して活躍できる職場環境を提案します。
ジョブ型人事制度は、公平・公正な人事を可能にする仕組みです。職務内容に基づく評価を行い、不透明な昇進基準や年功序列ではない正当な評価を行います。
これにより、専門性の高い人材がその能力を最大限に発揮できる環境となり、生産性の高い企業を作ります。
経営者の方もそこで働く社員の方も皆様すべてが笑顔になれるよう、社会保険労務士法人ステラは信頼できるパートナーとして一緒に取り組んでいきます。
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