月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
令和5年4月1日より、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
令和5年3月31日まで 25％
令和5年4月 1日から 50％
大企業は2010年から適用となっておりましたが、
今年度より中小企業を含む全ての事業所が対象となります。
給与計算や就業規則、雇用契約書など
ご担当の方はお忘れのないよう変更をお願いいたします！
弊所顧問先様が働き方改革に取り組む企業として表彰されました。
働き方改革に取り組む企業のコンテスト「福岡ワークスタイルカンファレンス」において、顧問先の株式会社アスパートナー様がグランプリを受賞されました！
代表の井口社長は、会社新設当初から従業員様の働きやすい環境づくりに取り組んでこられました。
生産性を上げることで労働時間を短縮し、1日6時間勤務、月1度半日休暇付与を実現されました。
また、介護との両立、フルリモートワーク等の多様な働き方の導入、従業員様の健康づくりにも力...
全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料率が変更になります
令和５年３月分（４月納付分）より健康保険及び介護保険料率が変更となります。
事業所のご担当者は、給与計算時にお忘れのないようご注意ください。
＜福岡県＞
健康保険 10.21％ → 10.36％
介護保険 1.64％ → 1.82％
令和5年4月より雇用保険料率が変更になります
令和5年度の雇用保険料率が公表されました。
労働者負担、事業主負担それぞれ1/1,000上がることになります。
一般の事業であれば、労働者負担分は、5/1,000 から 6/1,000 へ、
事業主負担分は、8.5/1,000 から9.5/1,000 へ上がります。
4/1以降に最初に到来する締め日により支給される給与から変更となります。
D&Iジョブデザインラボ 第2回セミナーのご案内 ～男性育休をデザインする～
弊所代表の宮崎が主催しておりますD&Iジョブデザインラボ主催の
第２回セミナーを実施いたしますのでご案内させていただきます。
１．開催日時：2023年1月24日（火）14:00～15:30
２．開催場所：オンライン配信 〜ZOOMを使用します〜
３．セミナー内容：
第１部 男性の子育てが企業の成長にどう関係するのか、現場を知る社労士がリアルに語り合う
第２部 男性育休を可能にする仕組みづくり～職務分析による仕事の可視化と公平な...
社労士診断認証制度のご案内
弊所では、社労士診断認証制度を行っております。
社労士診断認証制度とは
全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を認定、支援するための事業です。
職場環境の改善に取り組む企業を連合会が確認・承認を行い、認証マークが付与されます。
こんな課題を解決できる制度です。
・求人広告で応募が少ない…
・欲しい人材が集まらない…
・選ばれる企業になりたい…
大卒・大学院卒の就活予定者を対...
雇用調整助成金の申請期間が令和５年３月まで延長されます!
厚生労働省より、雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例措置）の延長について
発表がありました。
令和５年３月まで延長されますが、１２月以降の詳細等は別紙をご確認ください。
10月より雇用保険料率が変更となります！
以前ご案内しておりましたが、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立し、令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率が段階的に変更となります。
10月からは労働者負担分が3/1,000から5/1,000に、事業主負担分が6.5/1,000から8.5/1,000へと変更になります。
労働者の賃金から控除する雇用保険料の額が変更となりますのでご注意ください。
セミナーを開催いたします‼
10月14日（金）にセミナーを開催いたします。
4名の社会保険労務士によるウェブセミナーです。
弊所代表 宮崎も講師として登壇いたします！
2022.10.14 D＆I ジョブデザインラボ ～結成記念セミナー～
先が見えない現代社会、ひとりひとりがチカラを発揮することができるダイバーシティ＆インクルージョンへの取組みは、企業の大きな成長戦略となります。
しかし、何からどのように取組んでいけばよいかわからない、取組んでいても成果...
雇用調整助成金の申請期間が１１月まで延長されます
厚生労働省より、雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例措置）の延長について
発表がありました。
申請期間は１１月まで延長されますが、日額上限の変更もございます。
日額上限（原則的な特例措置）
令和4年7～9月 9,000円
令和4年10～11月 8,355円
日額上限（地域特例・業況特例）
令和4年7～9月 15,000円
令和4年10～11月 12,000円
具体的な助成内容は別紙1をご参照いただき、ご...
最低賃金が10月に引き上げられます
厚生労働省より令和４年度の地域別最低賃金額が発表されました！
全国加重平均額は９６１円（昨年度９３０円）、福岡県は９００円（昨年度８７０円）となります。
全国加重平均額３１円の引上げは、昭和５３年度に目安制度が始まって以降で最高額です。
最低賃金は雇用形態に関わらず全ての労働者が対象となりますので
お忘れのないよう労働条件の確認をお願いいたします。
お盆休みのお知らせ
平素は格別のご配慮を賜り、厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ではございますが、下記日程にてお盆休みとさせていただきます。
【期間】 令和4年8月11日（木）～8月15日（月）
また、8月10日（水）・8月16日（火）については交替制を実施しております。
その為、お問い合わせいただいても担当者がお休みを頂戴している場合がございます。
担当者がお休みの際に、メールやお電話等でのお問い合わせに対するご返答が通常よりも遅くなる可...
雇用保険料率が引き上げられます。
令和4年度の雇用保険料率が変更になります。
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立し、
令和4年4月1日から令和5年３月31日までの雇用保険料率が変更となることが決定しました。
今回の変更は
令和4年4月と10月からの二段階に分け変更されることとなります。
4月からは事業主負担額が6/1,000から6.5/1,000に（※労働者負担分は変更なし）
10月からは労働者負担分が3/1,000から5/1,000に、事業主負担分が6....
年末年始休業のお知らせ
本年も格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
社会保険労務士法人ステラでは年末年始の休業につきまして、下記のとおりご案内させていただきます。
【年末年始休業期間】 2021年12月29日(水)～2022年1月3日(月)
新年は1月4日(火)より、通常営業いたします。
来年も変わらぬお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。
労働契約等解説セミナー2021
セミナー開催のお知らせです！！
代表の宮崎が12月7日（火）、12月21日（火）の二日間、
労働契約等解説セミナー2021において講師を担当することが決定いたしました
【一般セミナー】「労働契約等解説セミナー2021」
＜日程＞
12/7（火）、12/21（火）
両日とも 午前10：00～12：30 午後13：30～16：00
※なお、同日の午前の部と午後の部は同じ内容となっております
いずれも参加費：無料 テキスト・資料...
社労士法人になりました
本日１１月１日で社会保険労務士事務所を開業して１０周年になります。
業界経験もなくゼロから始めた事務所ですが、多くの方々とお客様に支えられてここまで続けてくることができました。
皆様方の温かいご支援に深く感謝申し上げます。
１０周年を機に法人化し、「社会保険労務士法人ステラ」としてスタートします。
皆様の信頼にお応えできるよう、より一層のサービスの向上を目指してまいります。
今後ともご支援お引立てを賜りますようお...
福岡の最低賃金が変わります
9月です！！
朝夕が少しずつ涼しくなり
過ごしやすい時期となって参りました。
このような季節の変わり目には体調を崩す方も多くなりますので
体調には充分に気をつけてお過ごしください。
さて、早速ですが、皆さまはこの秋に
福岡県の最低賃金が引き上げられることをご存知でしょうか。
今月1日、福岡労働局から福岡県の最低賃金を
昨年の時間額８４２円から２８円（過去最高）引き上げた
時間額８７０円とすることが発表されました。
...
新会社設立しました！
２０２１年７月１２日、新会社を設立しました。
今までのように皆が同じように１つの会社で定年まで勤務する時代ではなくなりました。
既存の産業に代わって新しいサービスが生まれてきています。
また、コロナ禍で人々の意識が大きく変わってきました。
それぞれがその状況に応じた多様な働き方の選択をする未来が見え始めています。
株式会社New Windでは新しい価値観の働き方を考えていきます。
1．評価制度・賃金制度設計コンサルテ...
キャリアアップ助成金正社員化コースの要件が変更になりました
キャリアアップ助成金正社員化コースとは、非正規雇用労働者を正規雇用に転換した場合に受給できる助成金です。
正社員化後に賃金の引き上げが必要です。
大きく影響があるのは、正社員化コースの昇給要件の変更で、内容は次の通りです。
現行 ： 転換前後で賃金を５％以上上昇（賞与を含められる場合がある）
新 ： 転換前後で賃金を３％以上上昇（賞与を含めることができない）
上記の変更は令和３年４月１日以降に正社員化を行...
雇用調整助成金の期間が延長されます
厚生労働省より
雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の
期間延長のお知らせがございました。
旧：令和3年2月28日まで
新：令和3年4月30日まで
助成率も引き続き変動はありません。
5月1日以降についてはまだ正式な発表がありませんので
今後何かわかりましたらまたご連絡いたします。
一緒に働く仲間を募集しています
福岡でも新型コロナウイルス特措法に基づく緊急事態宣言が発例され、
弊所でも換気の回数を増やすなど、対策を強化しながら業務に励みたいと思います。
さて、現在みやざき社労士オフィスでは、社会保険労務士補助者の募集を行っております。
今回は、社労士事務所での業務経験者、
有資格者、人事労務業務の経験者など、即戦力となる人材を募集しております。
社労士を志している方は、通学や勉強に配慮しておりますので、
今...
雇用調整助成金が延長されます
段々と寒さが厳しい季節になって参りました。
皆様、いかがお過ごしでしょうか。
体調には充分に気をつけてお過ごしください。
さて、現在、再び広がりつつある
新型コロナウイルスの影響による、
従業員の休業に係る雇用調整助成金が、
当初１２月末までの休業分までとされておりましたが、
令和３年２月末まで延長されることが発表されました。
引き続き、対象の事業所様は、ご活用下さいませ。
また、コロナウイルスによる小学校休...
労働契約等解説セミナー2020
こんにちは。
11月13日（金）福岡天神
代表の宮崎が労働契約等解説セミナー2020
にて講師を担当いたしました。
～内容～
①労働契約法をはじめとした労働関係
②無期転換ルール
③副業・兼業について
ウトウトしそうになる目をマスクで隠しつつ
私も午後の部に参加しました。
最近話題の副業について、
国や企業の対応が聞けたのはとても勉強になりました。
副業から本当にやりたい仕事をみつける方もいらっしゃいますので
これからの時...
雇用調整助成金の特例措置が延長されます
こんにちは。
雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金
につきまして、
追加でご案内がございましたので、
昨日に引き続きの更新になります。
前回の投稿では、
６月３０日以前までの休業に関する
助成金の申請期限が、９月３０日に延長された
ということについてご案内いたしました。
今回、お伝えします延長につきましては、
コロナウイルスに係る休業への助成金の対象期間は、
令和２年９月末までの休業分までとなっておりました...
雇用調整助成金の申請期限が延長されました
こんにちは。
本日は、皆様へご案内がございます。
６月３０日以前のコロナウイルスによる従業員の休業に関する、
雇用調整助成金および緊急雇用安定助成金の
申請期限が、令和２年９月３０日までに延長されました。
【雇用調整助成金：雇用保険加入者】
【緊急雇用安定助成金：雇用保険未加入者】但し４月１日からの休業によるもの
当初は、本日の令和２年８月３１日までが
申請の締め切り日でした。
一報が公開された日が、８月２...
大変な時期ですが皆様ご自愛ください
こんにちは。お久しぶりです。
２月以降、予想外に業務が立て込んでしまい、
なかなか更新をすることができておりませんでした。
コロナウイルスによる休業の際の助成金につきまして、
以前に少し触れていましたが、数ヶ月で様々な面で変更がありました。
事業所様にとって、本当に大変な状況となり、
弊所でもできる限り手助けができるよう尽力しております。
また現在は、毎年行う労働保険の年度更新の時期となっております。
申告...
コロナウイルスについての対応
コロナウイルスに対して
事業所としての従業員への対応と
対象となる助成金についてご連絡いたします。
厚生労働省から新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ
として詳しい対応についての文書がございますので、
リンク先を表示いたします。
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000598680.pdf
従業員の方への基本的な対応としましては、
➀コロナウイルス感染者および
自ら休みを取得した場合は、通常の病欠と同様に欠勤扱いとなり...
ストレスチェックの準備はお済ですか？
本日は表題にあります
最近よく耳にする
ストレスチェックについてご紹介いたします。
従業員のメンタルヘルスは、
昨今の事業所にとって、とても大事なことだと思います。
事業主の皆様はどのようにお考えでしょうか。
ストレスチェック制度を取り入れたいけど、
具体的なやり方や委託業者を迷われているといった
事業主の皆様もいらっしゃるかと思います。
みやざき社労士オフィスでは、
ストレスチェックについて、
医師の判...
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
年が明け２０２０年となりました。
昨年は大変お世話になりました。
今年２０２０年は、
さまざまな制度や手続きの変更が
多くある年になりそうです。
その中で、令和２年６月１日に施行されます、
セクハラ・パワハラ対策につきましては、
現在までに多くのセミナー依頼をいただいております。
６月までにしっかり内容の把握をし、
対応していきたいですね。
２０２０年は、東京オリンピックという、
日本にとって大きな一大イベ...
職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策セミナー 宮崎県
こんにちは。
先日１２月１０日(火)に
弊所の代表宮崎が宮崎県で、
『職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策セミナー』
にて、講師を務めました。
ＮＨＫ宮崎にてその模様が放送され、
現在、ＮＨＫ宮崎の
ホームページに掲載されています。
【宮崎県のニュース→企業担当者がハラスメントを学ぶ】
現在、企業でも大きな問題となっている
ハラスメントについて、
企業担当者様の知識や理解が深る
セミナーになりましたなら...
１１月下旬の今日
こんにちは。
１１月もあと残り数日となりました。
最近は、とても寒い日が続いていますね。
皆様、体調は崩されていませんでしょうか。
私はここ数日風邪が続いており、
つらい日々を送っています。
インフルエンザも流行っているようですので、
体調管理はしっかりしたいものですね。
気を付けます。。。！！
さて、１０月より弊所に新しく社員が入社しました。
社労士資格を有しております小嶋と申します。
現在は、事務作業の習...
職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策セミナー
こんにちは。
昨日１０月８日に
宮崎がセミナーを行いました。
今回お話ししました内容は、
『職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策についてです。
ハラスメントを防止する為には、
まずはどのようなことが
ハラスメントになるのかを
知っておくことやルールを決めることが
重要だということですね。
ご参加いただいた皆様方のワークショップも
大変良いものになりました。
ありがとうございました。
「持続可能な組織づくり」セミナー
こんにちは。
今日は、弊所の代表で
特定社会保険労務士である宮崎が
行ったセミナーをご紹介いたします。
９月２６日に北九州市小倉にて
「持続可能な組織づくり」
のセミナーを行いました。
パンフレットを添付しております。
毎月、さまざまなセミナーを
行っておりますので、
今後もご紹介していきたいと思います。
お久しぶりの更新です
お久しぶりです水元です。
前回の更新から、
気づけば約４か月程経っておりました。。。
なかなか更新ができず、
その間に私も入社してから７月で１年となりました…！
今後も日々成長していけるよう頑張っていきますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
さて、更新できなかった理由として、
６月には労働保険の年度更新、
７月には社会保険の算定基礎届の提出がありました。
代行いたしました事業所様の手続きは全て完了いたしまし...
新しい時代が始まりました。
－ 令和 元年 －
新しい元号が始まり
今日で1ヶ月が経とうとしております。
元号が変わった今、
何か新しいことを始めたい気持ちになりますね。
みやざき社労士オフィスでは
新しく変わったことがあります。
新たに一緒に働くスタッフが
１名加わることになりました。
社会保険労務士の資格を有しているため
とても知識が豊富です。
代表の宮崎の不在時や他のスタッフの知識不足の際には、
対応させていただきます。
また後々...
福岡商工会議所NEWSに掲載されました！
３月、2回目の更新です。
皆様にお知らせがございます。
所長の宮崎が
『福岡商工会議所NEWS 3月号』
に掲載されました！
最近何かと耳にする働き方改革について、
アドバイザーとして記事が掲載されています。
事業所様に寄り添いながら、
企業全体の向上のお手伝いができることは
とても素晴らしく、嬉しいことですね。
3月号、掲載は後少しだと思いますが、
見つけた際には、
お手に取ってご覧いただければ嬉しく思います。...
社会保険料率が変更になります！
3月になりました。
暖かいと感じるよりは
まだまだ寒いと感じる今日この頃です。
そんな福岡ですが来週18日には
全国で最初に桜の開花が
予想されているようです。
満開の桜が今からとても楽しみですね。
さて、３月に入り来月は年度が変わり平成３１年度となります。
社会保険の保険料率が
平成３１年３月分（４月納付分）から
変更となっております
給与計算時には、変更作業を忘れないようお気をつけ下さい。
【添付ファイル...
ご挨拶が遅くなりました。本年もよろしくお願いいたします。
今年が開けて早いものでもう2月となりました。
2ヶ月更新できず、悔やんでおります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
1月に、FP試験3級に挑んできました。
自分の知識が増えていくことは大切で良いことだと改めて感じました。
今後も精進していきたいと思っております。
そして、入社から半年経った私に有給休暇がつきました！
早速、2月に有給休暇を使わせていただこうと思っています！
ご本人様はもちろん事業所様にと...
新しく一緒に働く仲間が増えました。
段々と寒さを感じる季節に
なってきました。
皆様、体調は崩されておりませんか。
事務所では早速一人、風邪気味になりました。
皆様もお気をつけ下さい。
私も気をつけたいと思います！
最近、事務所全員での意見交換や今後の課題を話し合う機会がありました。
事業所様にとってより良いサービス提供をしていく為に
事務所一丸となって頑張っていきたいと思っております。
また、10月25日から新しく一緒に働く仲間が増えまし...
移転しました！
今月１１日に事務所を移転しました！
同ビル（第２プリンスビル）の８０２→４０８への移転です。
同じビル内ではありますが、事務所にお越しになる際には
奥のエレベーターをお使い下さい。
事務所も広くなり、心機一転、
新たな気持で皆様のお力になれるよう
頑張っていきます！
事務所を移転したということで、事務所移転を記念して
ホームページに初めて写真を掲載いたします。
早々に、お花も頂きましてありがとうございます...
ホームページリニューアルしました。
ホームページリニューアルしました。
今後ともみやざき社労士オフィスをよろしくお願いします。
